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企业文化
企业强化各项管理,建立健全各项规章制度,努力开拓经营
搞好各项工程建设
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公司动态
奖励基金分配发放的暂行办法
2020-04-07
根据第二十二次股东会对公司奖励基金分配发放提出“奖励基金发放对象应为二线人员和重点奖好、奖勤、奖优”的要求,结合本单位实际情况,为了更好地调动全体员工的积极性。达到鼓励先进、激励一般、督促后进,奖励基
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关于收缴扣缴处罚款的暂行规定
2020-04-07
为了规范收缴扣缴处罚款的程序和加强收缴扣缴处罚款的力度,为使此项工作正常有序开展,特制定本规定:一、处罚款文件的发放1、公司一旦形成处罚文件,由办公室及时提交给相关单位、部门或个人,并做好签收工作。2
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企业职工教育培训的有关规定
2020-04-07
企业通过各种途经,采取各种措施,开展职业培训,提高劳动者的职业技能和技术素质,增强劳动者的就业能力、工作能力,更好地胜任工作,为企业服务,现对培训事项作如下规定:1、 企业按国家
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财务报销制度及报销流程的规定
2020-04-07
第一部分 总则第一条 为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想,合理控制费用支出,特制定本制度。第二条 本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为暂支管理
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暂支(借)款规定
2020-04-07
为规范财务管理,用好、用活公司资金,确保各项工作的正常运作,特制定本规定,希公司员工认真学习和执行。一、总则公司员工因工作需要,可向公司暂支(借)资金,为规范对暂支(借)事项的管理,特订立本规定。二、
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